На сайте используются cookies. Продолжая использовать сайт, вы принимаете условия
Ok
Подписывайтесь на Газету.Ru в Telegram Публикуем там только самое важное и интересное!
Новые комментарии +

Сбер и «Harvard Business Review Россия» провели паблик-ток лидеров Agile-трансформации

Директор офиса Agile-трансформации и внедрения инструментов изменений Сбербанка Ксения Яшина выступила на паблик-токе лидеров Agile-трансформации «Agile без границ. Конкуренция на высоких скоростях».

В мероприятии также приняли участие вице-президент по цифровизации производства НЛМК Сергей Казанцев и директор по технологическому развитию X5 Group Евгений Соколов. Модерировала беседу старший редактор «Harvard Business Review Россия» Ирина Пешкова.

Эксперты поделились опытом внедрения гибких адаптивных практик и изменения подхода к управлению проектами (что позволяет оперативно разрабатывать и поставлять на рынок инновационные продукты и услуги), затронули тему оценки эффективности agile-команд и определили ключевые вызовы Agile-трансформации.

«Я верю, что лидер — это тот, кто находит лучших, тех, в кого верит, и дает им все, чтобы они себя проявили. Я лично получаю энергию именно от того, что полностью передаю ответственность за результат команде, у которой есть полномочия и ресурсы, чтобы принимать решения, драйвить и достигать. То есть моя роль как лидера не управляющая, а помогающая, чтобы поддержать, дать совет и направить к максимальному результату. И измеряю прогресс по метрикам достижения этого результата, а не вехам, презентациям, планам и отчетам», — сказала Яшина.

Большое внимание спикеры уделили вопросам отраслевых особенностей применения Agile, роли лидеров, способам вовлечения менеджмента в процессы преобразований и мотивацию персонала в период трансформации. В финале обсудили, как могут измениться модели управления компаний в ближайшем будущем.

14 сентября Сбер подвел итоги пяти лет своей Agile-трансформации, к которой компания приступила в 2016 году. За это время количество продуктовых внедрений увеличилось более чем в четыре раза, при этом средний срок вывода продукта на рынок от идеи до реализации (time-to-market) сократился более чем в семь раз.

Сегодня в Agile-периметре Сбера и компаний его экосистемы работает более 35 тысяч человек. Более 3000 продуктовых команд обеспечивают разработку, усовершенствование и поддержку больше 600 продуктов и услуг. Успешно работать командам помогает порядка 100 коучей — это самое большое и зрелое сообщество Agile-коучей в России.

Новости и материалы
Назван простой способ снизить риск развития рака груди на 30%
Лидеры Евросоюза начали льстить Трампу ради санкций против России
В РПЛ дали оценку решению исключить «Торпедо» из лиги
ВСУ перебросили в Сумскую область элитное подразделение
СМИ рассказали о проблемах девушки погибшего экс-министра Старовойта
Николаева снялась в бикини на пляже в Приморье, впечатлив поклонников
МВД Чехии подверглось кибератаке
Госдума освободила от НДФЛ корпоративные выплаты до 1 млн рублей при рождении детей
Губерниев назвал действия баскетболиста Касаткина «дорогой Промеса»
Посла Украины вызвали в МИД Венгрии после убийства венгра военными ВСУ
Россиянин получил почти два года колонии за удар ногой в лицо полицейскому
Аксенов опубликовал пост о возмездии после задержания агента СБУ в Крыму
«Украинские железные дороги» планируют сократить штат из-за убытков
Жителя Астраханской области отправили в колонию за дискредитацию волонтеров
Жителей Тульской области предупредили об опасности атаки БПЛА
Найден способ лечить болезни печени без операций
«Оранжевый» уровень погодной опасности продлен в Москве до 15 июля
В Британии мужчина утонул в детском бассейне высотой 22 сантиметра
Все новости